Descrição da Vaga

Responsabilidades:

Mapear necessidades de contratação junto aos gestores.
Desenvolver estratégias para atrair talentos .
Manter um pipeline ativo de candidatos para garantir a agilidade nos processos seletivos.
Conduzir entrevistas e avaliações, considerando habilidades técnicas e comportamentais.
Colaborar na construção de parcerias e networking para ampliar o alcance das oportunidades.
Manter candidatos e gestores informados sobre o andamento dos processos seletivos.
Fornecer feedback construtivo aos candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo.

Requisitos:

Formação em Gestão de recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente no varejo.
Conhecimento em técnicas de entrevista .
Habilidade em conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.