Descrição da Vaga

Oferecemos uma oportunidade empolgante para um profissional experiente e dedicado se juntar ao time do Grupo Souza Lima como Controlador de Acesso .

Requisitos:

1. Experiência comprovada em condomínios: Valorizamos a experiência prévia em gerenciamento de acesso e habilidades em ambientes condominiais. Sua expertise neste setor é fundamental para o sucesso neste cargo.

2. Facilidade com informática: Seu conhecimento em informática deve ser sólido, pois você será responsável por gerenciar e operar sistemas de controle de acesso e habilidades.

3. Disponibilidade de horário: Nós precisamos de alguém que esteja disposto a trabalhar em horários flexíveis, incluindo alguns fins de semana e feriados, para garantir a segurança e o bom funcionamento do condomínio em todo momento.

4. Habilitação: Para desempenhar as tarefas relacionadas à segurança, é necessário que você possua uma habilitação válida.

5. Veículo próprio: Devido à natureza do trabalho, é essencial que você tenha um veículo próprio para se deslocar até o local.

Responsabilidades:

- Gerenciar o acesso a áreas comuns e privadas do condomínio.
- Realizar o registro de entrada e saída de visitantes e moradores.
- Operar e manter o sistema de controle de acesso e habilidades.
- Garantir a segurança e o bem-estar dos moradores e visitantes.
- Responder a situações de emergência e tomar as medidas apropriadas.
- Manter a ordem e a limpeza nas áreas sob sua responsabilidade.

Se você está procurando um desafio em uma empresa respeitada e está comprometido em fornecer um serviço excepcional, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de recursos humanos. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como podemos trabalhar juntos para alcançar nossos objetivos comuns.

Grupo Souza Lima oferece um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde valorizamos a diversidade e promovemos o crescimento profissional. Ajude-nos a manter nossa reputação como líderes em gestão de condomínios, enviando sua candidatura hoje mesmo.

Observação: A oferta de emprego é real e dirigida a um candidato qualificado. Não há custo associado à candidatura ou ao processo de seleção.